Assurances des Personnes (VIE) & entreprise

Le terme VIE désigne une branche, c'est à dire un type de contrat d'assurance dont la vocation est d'assurer les personnes, c'est pour cela qu'on parle aussi d'Assurance de Personnes.

Ce sont les contrats de type prévoyance, complémentaire santé ou Article 83 par exemple. Ils sont centrés sur la personne.

La VIE est une branche différente de l'IARD (Acronyme de Incendie Accidents Risques Divers) qui est autre une catégorie d'assurance qui se concentre sur l'assurance des biens.

Au final, les contrats d'assurance des branches IARD et VIE couvrent la protection des biens et des personnes.

Retraite Article 83

La bonne nouvelle c'est que l'augmentation de la durée de vie accroît la durée de la retraite. Les mauvaises nouvelles: Le versement de la retraite qui durait environ dix ans il y a 20 ans, s'approchera des trente ans en 2020, A quantité de nouveaux retraités égale, les besoins devraient tripler sur cette période. Lire la suite...

Loi Madelin

La loi dite ” Madelin ” du 11 février 1994, permet aux professionnels indépendants ayant choisi le statut de travailleur non salarié (TNS) de bénéficier de la déductibilité de leurs cotisations de protection sociale pour la retraite, la prévoyance, la complémentaire santé. Lire la suite...

Homme clé

Selon l'INSEE, 10% des défaillances seraient dues au décès ou à la maladie d'un homme clé de l'entreprise (dirigeant, responsable commercial ou technique…). Le contrat “Homme clé” s'adresse aux entreprises dont l'activité, la pérennité, et le dynamisme reposent en grande partie sur une ou plusieurs personne(s) clé(s). Lire la suite...

Contrat santé Groupe

Selon le Crédoc (http://www.credoc.fr/), en 2007 presque la totalité des salariés du secteur privé (94 %) a une complémentaire santé et les deux tiers sont couverts par un contrat collectif d’entreprise, à leur nom ou à celui de leur conjoint.
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Contrat prévoyance Groupe

Les contrats prévoyance groupe ont pour objet de compléter les prestations servies par les organismes sociaux obligatoires. Il s'agit d'assurances collectives souscrites par l'employeur au profit de tout ou partie des salariés pour les prémunir contre les risques décès, d'incapacité de travail, d’invalidité, de retraite et de dépendance.Lire la suite...

PERCO: Plan d'épargne Retraite COllectif

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PERE: Plan d'épargne Retraite d'Entreprise

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PEE: Plan d'épargne entreprise

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contrats_professionnels/vie.txt · Dernière modification: 2010/06/20 11:36 par zassur38
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